TCS में वेतन वृद्धि कब होगी? कर्मचारियों को अभी करना होगा इंतज़ार Q1 नतीजों के बाद कंपनी ने क्या कहा

टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS), जो कि भारत की सबसे बड़ी IT कंपनी मानी जाती है, ने वेतन वृद्धि को लेकर अपने 6 लाख से अधिक कर्मचारियों को एक बार फिर इंतज़ार में डाल दिया है। कंपनी के कार्यकारी उपाध्यक्ष और मुख्य मानव संसाधन अधिकारी (CHRO) मिलिंद लक्कड़ ने हाल ही में आयोजित प्रेस कॉन्फ्रेंस में साफ किया कि “वेतन वृद्धि को लेकर अभी तक कोई निर्णय नहीं लिया गया है।

10 जुलाई 2025 को घोषित किए गए Q1 परिणामों में, TCS ने चालू वित्त वर्ष 2025–26 की पहली तिमाही में ₹12,760 करोड़ का मुनाफा दर्ज किया, जो पिछले साल की समान तिमाही के ₹12,040 करोड़ से 6% अधिक है। वहीं, कंपनी की राजस्व वृद्धि 1.3% रही, जो ₹63,437 करोड़ पर पहुँची।

लेकिन सैलरी हाइक पर क्यों चुप्पी?
CHRO मिलिंद लक्कड़ के अनुसार, “वर्तमान में कोई निर्णय नहीं लिया गया है। बिज़नेस की स्थिति के अनुसार वर्ष के किसी भी समय इस पर निर्णय लिया जा सकता है।” यह बयान उन्होंने पिछली तिमाही में भी दिया था, जब कंपनी ने FY 2024-25 के Q4 में अनिश्चित आर्थिक माहौल का हवाला देते हुए वेतन वृद्धि को टाल दिया था।

मजबूत मुनाफे के बावजूद टल रहा वेतन बढ़ोतरी का फैसला
TCS के मुनाफे में वृद्धि और स्थिर राजस्व के बावजूद, कर्मचारियों के लिए वेतन बढ़ोतरी की घोषणा न होना कई सवाल खड़े कर रहा है। कई कर्मचारी सोशल मीडिया पर TCS के इस निर्णय को लेकर निराशा जाहिर कर चुके हैं।

यहाँ यह भी गौर करने वाली बात है कि भारत की अन्य प्रमुख IT कंपनियाँ जैसे Infosys और Wipro भी इस साल वेतन वृद्धि को लेकर सतर्कता बरत रही हैं।

मिलिंद लक्कड़ ने क्या कहा?
प्रेस कॉन्फ्रेंस के दौरान उन्होंने दोहराया:

वेतन वृद्धि को लेकर हम इस वर्ष के दौरान किसी भी समय निर्णय ले सकते हैं, यह पूरी तरह से व्यापार की स्थिति पर निर्भर करेगा।”

कर्मचारियों की उम्मीदें अभी भी बरकरार हैं कि आगामी तिमाहियों में कंपनी यह निर्णय लेगी।