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Amazon में अब तक की सबसे बड़ी छंटनी की तैयारी — 30,000 कॉर्पोरेट कर्मचारियों की नौकरी पर संकट
AI के बढ़ते प्रभाव और लागत घटाने की रणनीति के तहत Amazon एक बार फिर बड़े पैमाने पर छंटनी करने जा रहा है। यह अब तक की कंपनी की सबसे बड़ी छंटनी मानी जा रही है, जिसमें कॉर्पोरेट सेक्टर के 30,000 कर्मचारियों की नौकरी जा सकती है।
टेक दिग्गज Amazon अब अपनी सबसे बड़ी छंटनी (layoffs) की तैयारी में है। रिपोर्ट्स के अनुसार, कंपनी जल्द ही लगभग 30,000 कॉर्पोरेट कर्मचारियों को नौकरी से निकालने वाली है। यह कदम AI (कृत्रिम बुद्धिमत्ता) पर आधारित नई संरचना के तहत उठाया जा रहा है, जिसका उद्देश्य कंपनी के वैश्विक संचालन को और अधिक ऑटोमेशन-केंद्रित बनाना है।
किन विभागों पर पड़ेगा असर
आंतरिक सूत्रों के अनुसार, कर्मचारियों को मंगलवार सुबह ईमेल के माध्यम से नोटिफिकेशन भेजा जाएगा।
यह छंटनी लगभग सभी प्रमुख बिजनेस यूनिट्स को प्रभावित करेगी —
- क्लाउड कंप्यूटिंग (AWS)
- डिवाइसेज़ और अलेक्सा टीम
- कम्युनिकेशन डिवीज़न
- और रिटेल ऑपरेशंस
कंपनी ने इस रिपोर्ट पर कोई आधिकारिक टिप्पणी नहीं की, लेकिन इंडस्ट्री एक्सपर्ट्स का कहना है कि यह फैसला CEO एंडी जैसी (Andy Jassy) की उस दीर्घकालिक रणनीति का हिस्सा है, जो महामारी के बाद धीमी पड़ी ई-कॉमर्स ग्रोथ के बीच Amazon को AI और ऑटोमेशन के युग में फिर से प्रतिस्पर्धी बनाना चाहती है।

अब तक कितनी छंटनी हो चुकी है
फिलहाल Amazon में लगभग 3.5 लाख कॉर्पोरेट कर्मचारी और कुल 1.54 मिलियन वर्कफोर्स (वेयरहाउस और लॉजिस्टिक्स समेत) काम कर रहे हैं।
कंपनी ने 2022 से अब तक 27,000 से अधिक कर्मचारियों को छोटी-छोटी छंटनी की लहरों में हटाया है।
लेकिन यह नया चरण अब तक का सबसे बड़ा कॉर्पोरेट स्तर का पुनर्गठन (restructuring) होगा।
एंडी जैसी की AI-केंद्रित रणनीति
CEO एंडी जैसी ने महामारी के बाद कंपनी की लागत घटाने के लिए “Lean Structure Policy” लागू की थी।
उन्होंने कई बार कहा है कि AI और जेनरेटिव टेक्नोलॉजी भविष्य में Amazon के कार्यबल को पूरी तरह बदल देंगी।
जून 2025 के एक आंतरिक मेमो में जैसी ने लिखा था —
“Automation और Generative AI कई रूटीन कार्यों को संभालने लगेंगे, जिससे कॉर्पोरेट टीम छोटी लेकिन अधिक स्मार्ट होगी।”
यह रणनीति अब बड़े पैमाने पर लागू होती दिख रही है।
टेक इंडस्ट्री में छंटनी का नया दौर
Amazon अकेली कंपनी नहीं है जो AI के युग में अपने कर्मचारियों की संख्या घटा रही है।
Layoffs.fyi के आंकड़ों के अनुसार, 2025 में अब तक 200 से अधिक टेक कंपनियां करीब 98,000 कर्मचारियों को निकाल चुकी हैं।
इनमें Microsoft, Google, Meta (Facebook) और Intel जैसी दिग्गज कंपनियां भी शामिल हैं, जो अपने संसाधनों को AI रिसर्च और डेवलपमेंट पर केंद्रित कर रही हैं।

क्यों जरूरी है यह बदलाव
Amazon की यह छंटनी केवल लागत घटाने का प्रयास नहीं, बल्कि भविष्य की टेक स्ट्रक्चर की तैयारी भी है।
AI के ज़रिए कंपनी का लक्ष्य है —
- निर्णय प्रक्रिया को तेज़ करना,
- टीमों को अधिक फुर्तीला बनाना,
- और जटिल प्रक्रियाओं को ऑटोमेटेड सिस्टम्स में बदलना।
यह कदम भले ही अल्पकालिक झटका साबित हो, लेकिन दीर्घकाल में यह Amazon को AI-संचालित वैश्विक टेक पावरहाउस में बदलने का हिस्सा है।
कर्मचारी और बाजार पर असर
विश्लेषकों का मानना है कि यह छंटनी कर्मचारियों के मनोबल और निवेशकों की धारणा दोनों पर असर डालेगी।
जहां एक ओर शेयर बाजार में अल्पकालिक उथल-पुथल देखने को मिल सकती है, वहीं दूसरी ओर निवेशक इसे AI की दिशा में ठोस कदम के रूप में भी देख सकते हैं।
