TCS कर्मचारियों के लिए खुशखबरी! टॉप परफॉर्मर्स को मिल सकता है डबल डिजिट सैलरी हाइक

देश की सबसे बड़ी IT कंपनियों में से एक Tata Consultancy Services (TCS) ने अपने कर्मचारियों के लिए बड़ी घोषणा की है। कंपनी ने संकेत दिए हैं कि इस साल टॉप परफॉर्म करने वाले कर्मचारियों को डबल डिजिट (10% या उससे अधिक) सैलरी हाइक मिल सकता है।

यह फैसला ऐसे समय में आया है जब IT सेक्टर में सैलरी ग्रोथ, नई भर्तियों और जॉब सिक्योरिटी को लेकर अनिश्चितता बनी हुई है। TCS ने अपने मार्च तिमाही के नतीजों के साथ इस वेतन वृद्धि का ऐलान किया और इसे मजबूत बिजनेस डिमांड और लगातार मिल रहे नए प्रोजेक्ट्स से जोड़ा।

कंपनी के मुताबिक, 1 अप्रैल से लागू हुए इस इन्क्रीमेंट में सभी योग्य कर्मचारियों को शामिल किया गया है, लेकिन टॉप परफॉर्मर्स को खास तौर पर ज्यादा फायदा मिलेगा। इसका मकसद न केवल कर्मचारियों को प्रोत्साहित करना है, बल्कि टैलेंट को बनाए रखना भी है।

किन कर्मचारियों को होगा सबसे ज्यादा फायदा?

TCS ने साफ किया है कि जिन कर्मचारियों के पास आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI), क्लाउड कंप्यूटिंग, साइबर सिक्योरिटी और डेटा से जुड़ी स्किल्स हैं, उन्हें बेहतर सैलरी हाइक मिल सकता है। ये वही क्षेत्र हैं, जहां वर्तमान में सबसे ज्यादा डिमांड है।

कंपनी की ग्रोथ और वर्कफोर्स

FY26 के अंत तक TCS में कुल 5.84 लाख से ज्यादा कर्मचारी काम कर रहे थे। मार्च तिमाही में कंपनी ने 2,000 से अधिक नए कर्मचारियों को जोड़ा, जिससे यह साफ है कि कंपनी भविष्य के लिए अपनी टीम को मजबूत बना रही है।

IT सेक्टर पर क्या होगा असर?

TCS के इस कदम के बाद अब नजर अन्य बड़ी IT कंपनियों पर भी टिकी है। माना जा रहा है कि आने वाले दिनों में Infosys और Wipro जैसी कंपनियां भी सैलरी हाइक को लेकर बड़े ऐलान कर सकती हैं।

हालांकि, निवेशकों की चिंता यह भी है कि बढ़ती सैलरी से कंपनियों के मुनाफे (मार्जिन) पर दबाव पड़ सकता है। लेकिन TCS मैनेजमेंट का कहना है कि वह ग्रोथ और प्रॉफिटेबिलिटी के बीच संतुलन बनाए रखने पर ध्यान दे रही है।

कुल मिलाकर, TCS का यह फैसला IT सेक्टर में एक पॉजिटिव संकेत माना जा रहा है, जो कर्मचारियों के मनोबल और जॉब मार्केट में भरोसे को मजबूत कर सकता है।