इंफोसिस ऑफिस की वॉशरूम में महिला कर्मचारियों की गुपचुप रिकॉर्डिंग, आरोपी कर्मचारी गिरफ्तार

बेंगलुरु स्थित Infosys ऑफिस में उस वक्त सनसनी फैल गई जब एक महिला कर्मचारी ने पुरुष सहकर्मी को वॉशरूम में मोबाइल से उसका वीडियो बनाते हुए पकड़ लिया। यह मामला केवल एक “चूक” नहीं बल्कि सुनियोजित और शर्मनाक हरकतों की लंबी फेहरिस्त का हिस्सा था। आरोपी की पहचान स्वप्निल नागेश माळी के रूप में हुई है, जो महाराष्ट्र के सांगली से है और इंफोसिस की Helix यूनिट में सीनियर एसोसिएट कंसल्टेंट के तौर पर कार्यरत था।

कैसे हुआ खुलासा?

1 जुलाई को ऑफिस की एक महिला कर्मचारी ने वॉशरूम के एक स्टॉल में एक रिफ्लेक्शन देखा और महसूस किया कि कोई उसे रिकॉर्ड कर रहा है। जब वह सतर्क हुई, तो उसने आरोपी को अगली स्टॉल में कमोड पर खड़ा होकर मोबाइल से रिकॉर्डिंग करते हुए देखा।

जैसे ही महिला ने शोर मचाया, दो HR अधिकारी तुरंत मौके पर पहुंचे और आरोपी को रंगे हाथों पकड़ लिया। HR ने उसके फोन में मौजूद आपत्तिजनक वीडियो का स्क्रीनशॉट लिया और फिर वीडियो डिलीट कराया।

हालांकि बाद में पुलिस ने आरोपी के फोन से रीसायकल बिन में दो वीडियो बरामद किए और जांच के लिए फॉरेंसिक एनालिसिस शुरू कर दी।

शिकायत में क्या कहा गया?

The New Indian Express की रिपोर्ट के अनुसार, महिला ने शिकायत में बताया कि आरोपी ने रिकॉर्डिंग के दौरान अपनी पैंट भी उतार दी थी। महिला घबराकर बाहर निकली और तुरंत अलार्म बजाया। इस पर अन्य कर्मचारी जुटे और HR ने आरोपी को रोका।

शिकायत में यह भी दर्ज है कि आरोपी माफी मांगता रहा, लेकिन पीड़िता ने HR को पूरी जानकारी दी।

अब तक की जांच और कानूनी कार्रवाई

• पुलिस जांच में आरोपी के फोन से करीब 30 वीडियो अन्य महिलाओं के भी पाए गए हैं।
• उसने तीन महीने पहले ही Infosys जॉइन किया था।
• पूछताछ में उसने बताया कि उसे ऐसी वीडियो देखकर ‘संतोष’ मिलता है।

पुलिस ने भारतीय न्याय संहिता की धारा 77 (वॉयरिज़्म) और आईटी एक्ट की धारा 66E (प्राइवेसी उल्लंघन) के तहत केस दर्ज किया है। आरोपी को कोर्ट में पेश किया गया है और पुलिस अब उसकी गतिविधियों की पूरी जांच कर रही है।

Infosys की प्रतिक्रिया

Infosys ने बयान जारी कर कहा:

“हमें इस घटना की जानकारी है और हमने आरोपी कर्मचारी को तत्काल प्रभाव से बर्खास्त कर दिया है। हमने पीड़िता की मदद की और पुलिस को मामले की सूचना दी।”

“Infosys अपनी कार्यस्थली को शोषण से मुक्त बनाए रखने के लिए प्रतिबद्ध है और जीरो टॉलरेंस पॉलिसी का पालन करता है।”

क्या कहती है ये घटना?

इस घटना ने ऑफिस स्पेस में महिलाओं की सुरक्षा पर एक बार फिर सवाल खड़े कर दिए हैं। यह केवल एक कंपनी की जिम्मेदारी नहीं, बल्कि हर कॉरपोरेट सेटअप के लिए PoSH नीति (Prevention of Sexual Harassment) को गंभीरता से लागू करने की चेतावनी है।